FTMC kviečia prisijungti Personalo specialistą(-ę)

Fizinių ir technologijos mokslų centro (toliau – Centras) Personalo skyrius, siekdamas pritraukti ir išlaikyti tinkamą skaičių kompetentingų darbuotojų bei užtikrinti sąlygas, skatinančias jų įsitraukimą, produktyvumą ir Centro tikslų įgyvendinimą, stiprina savo komandą ir kviečia prisijungti patyrusį bei motyvuotą:

PERSONALO SPECIALISTĄ(-Ę)

Pagrindinės atsakomybės:

1. Personalo valdymo klausimais kuruoti priskirtus Centro padalinius: padėti įgyvendinti Centro personalo valdymo strategiją ir politikas, administruoti darbo santykius, dalyvauti darbo pareigų pažeidimų tyrimuose bei darbo ginčuose, rengti susijusius dokumentus, pagal kompetenciją konsultuoti vadovus ir darbuotojus.
2. Vystyti priskirtus personalo valdymo procesus: kurti, diegti, stebėti jų įgyvendinimą visame Centre bei tobulinti vadovo priskirtus procesus.
3. Prisidėti prie kitų Personalo skyriaus veiklų ir iniciatyvų, atstovauti skyrių bei jo veiklą, savo veiksmais ir pozityviu pavyzdžiu stiprinti Centro organizacinę kultūrą.

Tikimės, kad kandidato (-ės) kompetencijų „krepšelyje“ yra:

1. Bent 2 metų darbo patirtis administruojant darbo santykius (darbo sutarčių sudarymas, keitimas, nutraukimas; atostogų, komandiruočių, kitų neatvykimų administravimas; personalo dokumentų rengimas; personalo duomenų / bylų administravimas ir pan.).
2. Patirtis diegiant, įgyvendinant ir tobulinant įvairius personalo valdymo procesus (atrankos, mokymų, naujų darbuotojų adaptacijos, karjeros planavimo, veiklos valdymo ir pan.).
3. Patirtis su užsieniečių įdarbinimu (privalumas).
4. Puikus lietuvių kalbos mokėjimas, geros anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu.
5. Gebėjimas planuoti ir organizuoti savo darbą, skirti prioritetus, telkti komandas ir koordinuoti jų veiklą siekiant bendro tikslo (pvz., diegiant naują procesą ar įgyvendinant iniciatyvą).
6. Universalumas – noras ir gebėjimas derinti duomenų ir dokumentų administravimo, darbuotojų bei vadovų konsultavimo funkcijas su kūrybiniu ir organizaciniu darbu.
7. Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, noras būti komandos dalimi ir prisidėti prie gero skyriaus klimato kūrimo bei palaikymo.
8. Aukšti etikos standartai: pagarba kiekvienam nepriklausomai nuo tautybės, statuso, lyties, amžiaus, religinių ar kitų kriterijų; sąžiningumas ir veiksmų skaidrumas; konfidencialumo laikymasis; atsakomybė už savo veiksmus.

Pastovios pareiginės dalies dydis: 2600 €/mėn. (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

Jeigu Jus domina ši pozicija arba pažįstate tinkamų kandidatų, laukiame Jūsų žinučių ir CV el. paštu violeta.tamosiunaite@ftmc.lt iki 2025-10-03.

Dalyvavimo konfidencialumą garantuojame.