Dokumentai:
Jeigu darbuotojas į komandiruotę išvyksta arba iš jos parvyksta ne darbo laiku, poilsio ar švenčių dieną, Centras kelionėje praleistą laiką gali kompensuoti, suteikdamas kelionės trukmės poilsio laiką kitą dieną grįžus iš komandiruotės, tačiau norėdamas, kad šis laikas būtų suteiktas, darbuotojas prieš išvykdamas į komandiruotę turi pateikti rašytinį prašymą.
Primename, kad išvykimas į komandiruotę nesant FTMC direktoriaus įsakymo, laikomas darbo pareigų pažeidimu, už kurį darbdavys turi teisę skirti nuobaudą.
„Turizmas“ komandiruočių metu taip pat yra netoleruotinas reiškinys, todėl darbdavys turi teisę netenkinti prašymo, jeigu komandiruotė trunka ilgiau, nei reikia.